Parcours « Apprendre dans l’action : 5 questions simples pour plus d’impact »

Ce parcours vise à outiller les organisations et les regroupements de partenaires qui souhaitent augmenter leur impact collectif, apprendre dans l’action et mieux communiquer leurs succès et leurs apprentissages. Il a été élaboré en prenant compte de la réalité des organismes qui sont dans l’action, sur le terrain avec le souhait de faciliter une pratique évaluative qui est simple, concrète, agile et évolutive. Le parcours comprend 5 capsules vidéo qui explorent 5 questions concrètes à se poser : Quel changement souhaitons-nous provoquer ensemble ? Comment envisageons-nous concrètement provoquer le changement ? Que devons-nous observer ou apprendre pour nous guider dans l’action ? Sommes-nous toujours sur la bonne voie pour réaliser le changement ? Comment faire vivre nos apprentissages ? Pour chaque question, des outils et des exercices pratiques sont proposés aux équipes qui souhaitent expérimenter les concepts abordés dans les vidéos. Ces outils et exercices sont réunis dans un guide d’activité « clé en main » que vous pouvez télécharger.

Cet outil est associé à cette action ou démarche:

Planification et évaluation